Erstellen von Arbeitsverträgen

Unsere Rechtsanwaltskanzlei hilft Ihnen bei der rechtswirksamen Erstellung von Arbeitsverträgen. Das Arbeitsverhältnis ist ein zivilrechtlicher Vertrag zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber.

 Verstoß gegen das Nachweisgesetz

Was passiert, wenn kein schriftlicher Arbeitsvertrag vorliegt oder wenn der Arbeitsvertrag nicht alle vom NachwG geforderten Inhalte im Arbeitsvertrag enthält? Wenn zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer kein schriftlicher Arbeitsvertrag geschlossen worden ist und der Arbeitnehmer trotzdem anfängt zu arbeiten, muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer innerhalb von einem Monat nach Beginn der Arbeit eine Zusammenfassung aushändigen, welche die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich festhält. Wenn gegen das Nachweisgesetz verstoßen wird, gibt es grundsätzlich keine zivilrechtlichen oder strafrechtlichen Sanktionen. Der Arbeitnehmer kann für den Fall eines Gerichtsverfahrens Beweiserleichterungen geltend machen und kann seine Ansprüche einfacher durchsetzen.

Der Arbeitsvertrag sollte deswegen von einem Rechtsanwalt erarbeitet werden, damit alle zwingenden gesetzlichen Inhalte rechtssicher festgehalten werden. Zum anderen sollte noch alle Bedingungen geregelt werden, welche von den Parteien gewünscht werden. Schließlich sollte der Arbeitsvertrag auch die weitere Entwicklung des Arbeitsverhältnisses berücksichtigen. Eine Änderung des Arbeitsvertrages ist nur möglich, wenn beide Parteien damit einverstanden sind.

Wenn Sie bereits einen Entwurf für einen Arbeitsvertrag haben, kann unsere Kanzlei den Vertrag rechtlich überprüfen. Unsere Rechtsanwaltskanzlei kann Ihnen die Erstellung für einen Arbeitsvertrag zum Festpreis anbieten.